職場(chǎng)劇（共時(shí)性）為啥總拍不好？因?yàn)榭傇谙胂髿W美，行業(yè)?。v時(shí)性）為何更讓人帶入？因?yàn)槎喟朐诳偨Y(jié)中國(guó)經(jīng)驗(yàn)?？傮w來(lái)說(shuō)，行業(yè)劇比職場(chǎng)劇更接近現(xiàn)實(shí)主義。 「我們可以被審判，但不可以被誤判。」吳曉波的《激蕩三十年》高調(diào)為企業(yè)家立傳，《風(fēng)吹半夏》則低調(diào)地為企業(yè)家「申辯」。更多站在今天對(duì)企業(yè)家的要求來(lái)回望90年代，而不代表那個(gè)年代本如此——?jiǎng)≈械钠髽I(yè)家過(guò)于溫情脈脈了。 這部戲的主時(shí)間線是1996-2002，延展線可以追溯到1991，但大結(jié)局非常明確是2002年冬——十六大召開的冬天。那個(gè)冬天，「三個(gè)代表」寫進(jìn)黨章，這意味企業(yè)家階層被制度性接納，不再是一個(gè)尷尬的群體，在此之前，都似野蠻生長(zhǎng)…… 「大江東去」，溫故1992-2002。